কর্মস্থলে লিঙ্গ বৈষম্য: ১০ কোটি ডলার ক্ষতিপূরণ দেবে ‘রায়ট গেইমস’

লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগে দায়ের করা ‘ক্লাস অ্যাকশন’ মামলার সমঝোতায় আসতে ১০ কোটি মার্কিন ডলার ক্ষতিপূরণ দিতে রাজি হয়েছে জনপ্রিয় ভিডিও গেইম ‘লিগ অফ লিজেন্ডস’-এর নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ‘রায়ট গেইমস’।

মামলায় এই সমঝোতা “প্রায় এক হাজার ৬৫ জন স্থায়ী নারী কর্মী এবং এক হাজার তিনশ’ চুক্তিভিত্তিক নারী কর্মীকে” ক্ষতিপূরণ দেবে বলে মন্তব্য করেছে ক্যালিফোর্নিয়ার ‘ডিপার্টমেন্ট অফ ফেয়ার এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড হাউজিং (ডিএফইএইচ)’।

ডিএফইএইচ বলছে, “পদ্ধতিগতভাবে লিঙ্গ বৈষম্য এবং হয়রানিতে জড়িত ছিল” রায়ট। আর প্রতিষ্ঠানটি বলছে, “অতীত কর্মকাণ্ডের দায়ও” নেবে তারা।

জরিমানার আট কোটি ডলার পাবেন ক্লাস অ্যাকশন মামলার সদস্যরা, বাকি দুই কোটি ডলার থাকবে আইনজীবীদের খরচ হিসেবে। রায়টের বিরুদ্ধে ক্লাস অ্যাকশন মামলাটি করা হয়েছিল ২০১৮ সালে; লস অ্যাঞ্জেলস টাইমস এবং গেইমিংয়ের খবর বিষয়ক ওয়েবসাইট ‘কোতাকু’-তে প্রকাশিত খবরের ওপর ভিত্তি করে ওই মামলার সূত্রপাত বলে জানিয়েছে বিবিসি।

রায়ট গেইমসের বিরুদ্ধে দায়ের করা প্রথম অভিযোগটি ছিল ‘নেতিবাচক পুরুষতান্ত্রিক আচরণের পৃষ্ঠপোষকতা’ করার। রায়টের বিরুদ্ধে সে সময় যে অভিযোগগুলো উঠেছিল, তার মধ্যে আছে নারীদের ‘যৌন পণ্য’ হিসেবে বিবেচনা করা, চেইন মেইলের মাধ্যমে সবচেয়ে ‘আবেদনময়ী নারী সহকর্মীদের’ র‌্যাংকিং করতেন পুরুষকর্মীরা এবং নারী কর্মীদের পুরুষাঙ্গের ছবি পাঠিয়ে হয়রানি করতেন উচ্চপদস্থ পুরুষ সহকর্মীরা।

বিবিসি জানিয়েছে, মামলায় সমঝোতার অংশ হিসেবে কাজের পরিবেশে আমূল পরিবর্তন আনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে রায়ট। তৃতীয় পক্ষীয় বিশ্লেষকদের দিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া, বেতন ব্যবস্থা এবং প্রচারণার বিষয়গুলো যাচাইয়ের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি। এ ছাড়াও, প্রতিষ্ঠানটির ক্যালিফোর্নিয়া অফিসে নারীকর্মীদের বিরুদ্ধে কোনো ‘প্রতিশোধমূলক’ পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে কী না– টানা তিন বছর সে প্রশ্নে নজরদারিতে থাকবে রায়ট গেইমস।

এ ছাড়াও জেন্ডার বৈচিত্র, কর্মস্থলে সমতা এবং সবার অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে এক কোটি ৮০ লাখ ডলারের তহবিল আলাদা করে রাখতে বলা হয়েছে প্রতিষ্ঠানটিকে। পাশাপাশি সাবেক চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য প্রকৌশল, মান নিশ্চিতকরণ এবং শিল্প ও নকশা সংশ্লিষ্ট ৪০টি নতুন পদ তৈরি করতে হবে প্রতিষ্ঠানটিকে।

ডিএফইএইচ পরিচালক কেভিন কিশ লিখিত বক্তব্যে বলেছেন, আদালত ওই সমঝোতা গ্রহণ করলে দীর্ঘস্থায়ী পরিবর্তন আসবে রায়ট গেইমসে এবং “গেইমিং শিল্পসহ ক্যালিফোর্নিয়ার সব শিল্পখাতে এই বার্তা পৌঁছাবে যে, তাদের সমান হারে বেতন দিতে হবে এবং বৈষম্য ও হয়রানিমুক্ত রাখতে হবে কর্মস্থলকে।

বিবিসি জানিয়েছে, প্রথমে ১ কোটি ডলার জরিমানা দিয়ে মামলার সমঝোতায় যেতে রাজি হয়েছিল রায়ট। কিন্তু, ২০১৯ সালেই ওই সমঝোতা আটকে দেয় ডিএফইএইচ এবং আরেকটি সংস্থা। সংস্থা দুটির দাবি ছিল, ভুক্তভোগীদের প্রাপ্য ক্ষতিপূরণ আরও অনেক বেশি হওয়া উচিৎ।

বৈষম্য ও হয়রানিমূলক আচরণের দায় স্বীকার করে নিয়ে ওয়াশিংটন পোস্টকে প্রতিষ্ঠানটি বলেছে, “যদিও ২০১৮ সালের পরে যে অগ্রগগতি হয়েছে তা নিয়ে গর্বিত আমরা। তবে, অতীতের দায়ভারও নিতে হবে আমাদের।”

“আমরা আশা করছি, এই সমঝোতা যারা রায়টে নেতিবাচক অভিজ্ঞতার মুখে পড়েছেন তাদের স্বীকৃতি দেবে।”

প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের উদ্দেশ্যে অনলাইনে খোলা চিঠি লিখেছেন রায়টের নির্বাহী পর্যায়ের কর্মকর্তারা। ভুক্তভোগীদের সঙ্গে সমঝোতায় যাওয়াই সঠিক পদক্ষেপ ছিল বলে চিঠিতে উল্লেখ করেছেন তারা।

২০১৮ সালের পর থেকে প্রতিষ্ঠানের নানা পর্যায়ের পরিবর্তন আনা হয়েছে বলে বিবিসিকে জানিয়েছে রায়ট কর্তৃপক্ষ। কেবল রায়ট গেইমসের বিরুদ্ধে কর্মস্থলে যৌন হয়রানি ও লিঙ্গ বৈষম্যের অভিযোগ উঠেছে– বিষয়টি এমন নয়।

একই অভিযোগে চাপের মুখে আছে ‘ওয়ার্ল্ড অফ ওয়্যারক্রাফট’, ‘ওভারওয়াচ’ এবং ‘কল অফ ডিউটি’র মতো জনপ্রিয় গেইমের নির্মাতা প্রতিষ্ঠান অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ড।