ফক্সকনে নিয়োগ বৈষম্য নিয়ে তদন্তে ত্রুটি, নতুন তদন্তে ভারত

আইফোন কারখানায় ‘বিবাহিত নারীদের নিয়োগ না দেওয়ার’ অভিযোগে অ্যাপলের আইফোন উৎপাদক কোম্পানি ফক্সকনের কাছে জবাব চেয়ে গত বছর নোটিশ দিয়েছিল ভারত।

এ বৈষম্য নিয়ে তদন্তে গাফিলতি খুঁজে পাওয়ায় এ নিয়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের সতর্ক করেছে ভারতের মানবাধিকার কমিশন ‘ন্যাশনাল হিউম্যান রাইটস কমিশন’ বা এনএইচআরসি। এ নিয়ে পুনরায় তদন্তের নির্দেশও দিয়েছে সংস্থাটি।

‘ফক্সকন’ আইফোন তৈরির চাকরির জন্য বিবাহিত নারীদের নিয়োগ দিচ্ছে না– এমন খবর গণমাধ্যমে প্রকাশের পরপরই গত বছর কেন্দ্রীয় ও তামিলনাড়ু অঙ্গরাজ্যের কাছে এর বিস্তারিত প্রতিবেদন চায় কমিশন।

এর আগে রয়টার্সের প্রতিবেদনে উঠে এসেছে, অবিবাহিত নারীদের তুলনায় বিবাহিত নারীদের পারিবারিক দায়িত্ব বেশি থাকায় চেন্নাইয়ের কাছাকাছি যে আইফোনের কারখানা আছে, সেখানে বিবাহিত নারীদের চাকরি দেওয়া থেকে বিরত থেকেছে ফক্সকন।

বার্তা সংস্থাটি ভারতের তথ্য অধিকার আইনের নথি চাওয়ার পর চলতি মাসে রয়টার্স দেশটির কমিশনের তদন্ত সংক্রান্ত নথি পর্যালোচনা করে। এর আগে এ বিষয়ে বিস্তারিত জানানো হয়নি।

কমিশনের একটি তারিখবিহীন মামলার নথিতে দেখা গেছে, তামিলনাড়ুর শ্রম কর্মকর্তারা ৫ জুলাই কমিশনকে জানান, ফক্সকন কারখানায় কর্মরত ৩৩ হাজার ৩৬০ জন নারীর মধ্যে ৬.৭ শতাংশ বিবাহিত। তবে তারা অ্যাসেম্বলি লাইনে কাজ করছেন কি না তা নির্দিষ্ট করে বলেননি তারা। এ নারীরা ভারতের ছয়টি জেলা থেকে এখানে এসে কাজ করছেন। বিষয়টি স্পষ্ট যে, “কোনও বৈষম্য ছাড়াই অনেক নারী কর্মী নিয়োগ করেছে কোম্পানিটি।”

নথি অনুসারে, ফেডারেল তদন্তকারীরা কমিশনকে বলেছেন, তারা কারখানার ২১ জন বিবাহিত নারীর সাক্ষাৎকার নিয়েছেন। যারা বলেছেন, তারা বেতন ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে কোনও বৈষম্যের মুখোমুখি হননি।

এর জবাবে, এনএইচআরসি নভেম্বরে শ্রম কর্মকর্তাদের বলেছিল, তারা ফক্সকন নিয়োগের বিভিন্ন নথি যাচাই-বাছাই করেননি এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে বিবাহিত নারীদের ক্ষেত্রে বৈষম্যের মূল বিষয়টিও উল্লেখ করেননি। মামলার বিবরণ অনুসারে, কর্মকর্তারা বর্তমান কর্মীদের সাক্ষ্যর উপর নির্ভর করেছিলেন ও “রুটিন মাফিক পদ্ধতিতে তাদের প্রতিবেদন দাখিল করেছিলেন”।

কমিশন বলেছে, “বর্তমানে নির্দিষ্ট সংখ্যক নারী কর্মীর উপস্থিতি এ প্রশ্নের উত্তর দেয় না যে, নিয়োগের সময় কোম্পানিটি আসলে বিবাহিত নারীদের প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণ করেছিল কি না।” এ সময় শ্রম কর্মকর্তারা “এ বিষয়ে দৃশ্যত নীরব” ছিলেন বলে উল্লেখ করে সংস্থাটি।

“কমিশনের এই কথা বলতে কোনও দ্বিধা নেই যে, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ মূল সমস্যাটি শনাক্ত করতে ও বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে।”

এনএইচআরসির মূল্যায়ন সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য তামিলনাড়ু রাজ্য বা ফেডারেল শ্রম বিভাগ কেউই রয়টার্সের মন্তব্যের অনুরোধে সাড়া দেয়নি।

এদিকে, গত জুনে তদন্তের আহ্বান জানিয়ে মোদি সরকার বলেছিল, ভারতের সমান পারিশ্রমিক আইনে বলা আছে, নারী ও পুরুষ নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো বৈষম্য করা উচিত নয়।

অ্যাপল এবং ফক্সকনও এই বিষয়ে রয়টার্সের প্রশ্নের জবাব দেয়নি। দুটি কোম্পানিই আগে বলেছিল, ভারতে বিবাহিত নারীদের নিয়োগ দেয় ফক্সকন।