কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সামাজিক মাধ্যম ব্যবহারে ‘সতর্ক’ করল সরকার

সতর্ক না হলে প্রয়োজনে ‘বিধি মোতাবেক’ ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলে হুঁশিয়ার করেছে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়

কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমের ‘সুষ্ঠু ব্যবহার’ নিশ্চিত করতে ‘সতর্কতা’ অবলম্বনের নির্দেশনা দিয়েছে সরকার।

বুধবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সব মন্ত্রণালয় ও বিভাগের সিনিয়র সচিব ও সচিব এবং বিভাগীয় কমিশনার ও জেলা প্রশাসক ও জেলা মেজিস্ট্রেটের চিঠি পাঠিয়েছে বলেছে, সতর্ক না হলে প্রয়োজনে ‘বিধি মোতাবেক’ ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

চিঠিতে বলা হয়, “ইদানিং লক্ষ্য করা যাচ্ছে সরকারি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কিছু সংখ্যক কর্মকর্তা-কর্মচারী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে ‘সরকারি প্রতিষ্ঠানে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার নির্দেশিকা, ২০১৯’ অনুযায়ী পরিহারযোগ্য বিভিন্ন বিষয়ে পোস্ট দিচ্ছেন বা বিভিন্ন ডকুমেন্টস শেয়ার করছেন এবং ব্যক্তি/প্রতিষ্ঠান/সরকারকে বিব্রত করে স্ট্যাটাস দিচ্ছেন যা সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য সার্ভিস রুলস পরিপন্থি ও অগ্রহণযোগ্য আচরণ।

“প্রজাতন্ত্রের দায়িত্বশীল সরকারি কর্মকর্তা হিসেবে তাদের এ ধরনের কর্মকাণ্ড আচরণ বিধি লঙ্ঘনের শামিল, অনেকক্ষেত্রে জাতীয় নিরাপত্তার জন্য হানিকর এবং সরকারি কর্মচারী শৃঙ্খলা ও আপিল বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী অসদাচরণের পর্যায়ভুক্ত অপরাধ।”

চিঠিতে বলা হয়, “সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের এ ধরনের বিভিন্ন ব্যত্যয়সমূহ পরিলক্ষিত হওয়ায় রেগুলেটরি মন্ত্রণালয় হিসাবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় হতে ইতোমধ্যে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগকে বিধি মোতাবেক প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য চিঠি দেওয়া হয়েছে।”

চিঠিতে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ‘সরকারি প্রতিষ্ঠানে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার নির্দেশিকা, ২০১৯’ এর সুষ্ঠু ব্যবহারের বিষয়ে সতর্ক থাকার জন্য নির্দেশনা প্রদান করে এ ধরনের প্রতিটি ব্যত্যয়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীর বিরুদ্ধে ‘সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯’, ‘সরকারি প্রতিষ্ঠানে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহার নির্দেশিকা, ২০১৯’ এবং ‘সরকারী কর্মচারী শৃঙ্খলা ও আপিল বিধিমালা, ২০১৮’ অনুসারে বিধি মোতাবেক প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়।

এর আগে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারের বিষয়ে বিচারকদের কিছু নির্দেশনা মেনে চলার কথা বলেছে সুপ্রিম কোর্ট।

গত ১০ সেপ্টেম্বর এক বিজ্ঞপ্তিতে দেশের সর্বোচ্চ আদালত বলেছে, কোনো অবস্থাতেই সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে চাকরির শৃঙ্খলা পরিপন্থি অপ্রয়োজনীয় কোনো পোস্ট করা যাবে না। এবং কোনো পোস্টের ক্ষেত্রে মন্তব্য করার বিষয়েও সাবধান থাকতে হবে।

আর সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারে শৃঙ্খলা অমান্য করলে তা 'অসদাচরণ' হিসেবে ধরে নেওয়া হবে বলে সতর্ক করেছে সু্প্রিম কোর্ট।