ধর্মঘট থামতেই স্যামসাংয়ের শেয়ারে বড় লাফ, বোনাস বৈষম্যে বিতর্ক

এ চুক্তির ফলে পুরো দক্ষিণ কোরিয়াজুড়ে স্বস্তি ফিরে এসেছে। ছবি: রয়টার্স

ইউনিয়নের সঙ্গে শেষ মুহূর্তের চুক্তিতে ধর্মঘট স্থগিত হওয়ায় বড় ধরনের অর্থনৈতিক ক্ষতি থেকে বেঁচেছে দক্ষিণ কোরিয়া, যার জেরে একলাফে বেড়েছে স্যামসাংয়ের শেয়ারের দাম।

মেমোরি চিপ বিভাগের কিছু কর্মীর জন্য প্রায় ৪ লাখ ১৬ হাজার ডলারের বড় বোনাস ঘোষণার এ সিদ্ধান্ত কোম্পানির খরচ বাড়িয়ে দেওয়ায় বিনিয়োগকারীদের মনে নতুন উদ্বেগের জন্ম দিয়েছে।

রয়টার্স লিখেছে, এ বোনাসের সিংহভাগই মিলবে কোম্পানির শেয়ারের মাধ্যমে। এরই মাধ্যমে ইউনিয়নের প্রায় ৪৮ হাজার সদস্যের পরিকল্পিত ১৮ দিনের ধর্মঘট আপাতত স্থগিত করা গেছে।

সরকারের মধ্যস্থতায় হওয়া এ চুক্তিটি অনুমোদনের জন্য আগামী ২২ মে থেকে ২৭ মে পর্যন্ত কর্মীরা ভোটের মুখোমুখি হবেন। ইউনিয়নের নেতা বলেছেন, তিনি চুক্তিটি অনুমোদিত হবে বলেই আশা করছেন।

এ চুক্তির ফলে পুরো দক্ষিণ কোরিয়াজুড়ে স্বস্তি ফিরে এসেছে। দেশের মোট রপ্তানির প্রায় এক-চতুর্থাংশই আসে স্যামসাং থেকে। ফলে পরিকল্পিত ধর্মঘটটি দেশের অর্থনীতিতে মারাত্মক ক্ষতির পাশাপাশি বৈশ্বিক চিপ সরবরাহে বড় ধরনের আঘাত আনত।

এ ইতিবাচক খবরের জেরে বৃহস্পতিবার সকালের ট্রেডিংয়ে স্যামসাংয়ের শেয়ারের দাম ও দেশের প্রধান শেয়ারবাজার সূচক ‘কোসপি’ উভয়ই প্রায় আট শতাংশ করে বেড়েছে।

বোনাসের সিংহভাগই মিলবে শেয়ারে

‘এনএইচ ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড সিকিউরিটিস’-এর সিনিয়র অ্যানালিস্ট রিউ ইয়ং-হো বলেছেন, ধর্মঘট এড়ানো গেছে দেখে বিনিয়োগকারীরা স্বস্তি পেলেও এ চুক্তিটি পুরোপুরি ইতিবাচক নয়। কারণ এর ফলে কোম্পানির শ্রমিক বা পরিচালন খরচ ব্যাপকহারে বেড়েছে।

তবে স্যামসাংয়ের জন্য ইতিবাচক দিক হচ্ছে, পারফরম্যান্স বোনাস নগদের বদলে শেয়ার বা স্টকের মাধ্যমে দেওয়ার এ পরিকল্পনার কারণে কোম্পানির ওপর আর্থিক চাপ বা বোঝা অনেকটাই কমাবে বলে মনে করেন তিনি।

পাশাপাশি, পরিচালন মুনাফার ১৫ শতাংশ বোনাস হিসেবে দেওয়ার জন্য ইউনিয়নের যে দাবি ছিল তা-ও কিছুটা কমিয়ে আনা সম্ভব হয়েছে।

ইউনিয়নের তথ্য অনুসারে, এ চুক্তির আওতায় স্যামসাং তাদের চিপ বিভাগের (যার মধ্যে মেমোরি ও লজিক চিপ ব্যবসা অন্তর্ভুক্ত) বিশেষ বোনাসের জন্য পরিচালন মুনাফার প্রায় ১০.৫ শতাংশ বরাদ্দ রাখবে।

নথিতে দেখা গেছে, এসব বোনাস আগামী অন্তত ১০ বছরের জন্য কোম্পানির শেয়ারের মাধ্যমে পরিশোধ করা হবে। এজন্য কিছু শর্ত জুড়ে দিয়েছে স্যামসাং, যেমন চিপ বিভাগকে ২০২৬ থেকে ২০২৮ সালের মধ্যে বার্ষিক ১৩ হাজার ৫০০ কোটি ডলার এবং ২০২৯ থেকে ২০৩৫ সালের মধ্যে বার্ষিক ১০০ ট্রিলিয়ন ওন পরিচালন মুনাফা পেতে হবে।

নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক ইউনিয়নের একটি সূত্র বলেছে, মেমোরি চিপ বিভাগের একজন কর্মীর মূল বেতন ৮ কোটি ওন, তিনি এই বছর বোনাস হিসেবে প্রায় ৪ লাখ ১৬ হাজার ডলার পেতে পারেন, যার সিংহভাগই দেওয়া হবে শেয়ারের মাধ্যমে।

রয়টার্সের দেখা এক চিঠিতে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের চিপ বিভাগের প্রধান জুন ইয়ং-হিউন কর্মীদের প্রতি আহ্বান জানিয়ে বলেছেন, তারা যেন ‘এ সংঘাতের সময়টিকে পেছনে ফেলে’ কোম্পানির বৈশ্বিক প্রতিযোগিতা সক্ষমতা ও দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধিকে শক্তিশালী করতে ঐক্যবদ্ধ হন।

ধর্মঘট এড়াতে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের শেষ মুহূর্তের বেতন চুক্তি দক্ষিণ কোরিয়ার পিয়ংটেক শহরে স্বস্তি আনলেও তা উস্কে দিয়েছে কোম্পানিটির অভ্যন্তরীণ বিভেদ।

মেমোরি চিপ বিভাগের কর্মীদের জন্য বড় বোনাস ঘোষণার পর অন্যান্য বিভাগের কর্মী ও স্থানীয় ছোট ব্যবসায়ীদের মধ্যে চরম ক্ষোভ ও বৈষম্য তৈরি হয়েছে।

সিউলের দক্ষিণ-পশ্চিমে অবস্থিত স্যামসাংয়ের বড় চিপ কারখানার কর্মী ও স্থানীয় বাসিন্দারা ধর্মঘট এড়ানোর লক্ষ্যে হওয়া সর্বশেষ এ বেতন চুক্তিটিকে স্বস্তি ও উদ্বেগ উভয় মিশ্র অনুভূতি নিয়ে স্বাগত জানিয়েছেন।

এ বড় পরিসরের শিল্প এলাকাটি স্যামসাংয়ের সবচেয়ে বড় সেমিকন্ডাক্টর বা চিপ উৎপাদন কেন্দ্র। এখানে এমন সব চিপ তৈরি হয়, যা বর্তমান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই বিপ্লবের কারণে বিশ্বজুড়ে ব্যাপক চাহিদার তুঙ্গে রয়েছে এবং কোম্পানিটির জন্য রেকর্ড পরিমাণ মুনাফা এনে দিচ্ছে।

তবে এ বিপুল লভ্যাংশই কর্মীদের মনে লভ্যাংশের ন্যায্য হিস্যা পাওয়ার দাবি ও ইউনিয়ন গঠনের উদ্দীপনা জুগিয়েছে।

দক্ষিণ কোরিয়ার অর্থনীতিতে স্যামসাংয়ের গুরুত্ব অপরিসীম। ফলে এ খসড়া বেতন চুক্তিটি চূড়ান্ত হওয়ায় পুরো দেশজুড়ে স্বস্তি ফিরে এসেছে। পাশাপাশি কারখানার আশপাশের স্থানীয় বিভিন্ন ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যেও নতুন আশার আলো সঞ্চার হয়েছে।