সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক আদেশে এ সিদ্ধান্তের কথা জানানো হয়।
‘নবনিযুক্ত কর্মচারীদের উৎসব ভাতার প্রাপ্যতা’ শীর্ষক ওই আদেশে বলা হয়, সরকারি, আধা-সরকারি, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এবং স্ব-শাসিত প্রতিষ্ঠানগুলোর নবনিযুক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই সিদ্ধান্ত প্রযোজ্য হবে।
যে মাসে উৎসব হবে সেই মাসের, অথবা তার আগের মাসে যত তারিখেই তিনি যোগ দিয়ে থাকুন না কেন, মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ তিনি উৎসব ভাতা হিসাবে পাবেন।
অর্থমন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সহকারী সচিব শামীম বানু শান্তি বিডিনিউজ টোয়েন্টিফোর ডটকমকে বলেন, এতদিন নিয়ম ছিল যে মাসে যোগ দেবেন, তার আগের মাসের মূল বেতনের সমান অর্থ উৎসব ভাতা পাবেন। আর উৎসবের মাসে কেউ চাকরিতে যোগ দিলে উৎসবের আগে যে কদিন চাকরি করবেন, সেই দিনগুলোর মূল বেতনের সমান উৎসব ভাতা তিনি পাবেন।
ওই নিয়ম সংশোধন করার ফলে এখন আর উৎসব ভাতা পাওয়ার ক্ষেত্রে চাকরির বয়সসীমা কোনো বিবেচ্য বিষয় হবে না।