চাকরির ইন্টারভিউয়ের বদলে মাহজং খেলা

প্রথাগত লিখিত বা ভাইবা পরীক্ষা নয় বরং চাকরি প্রার্থীরা মাহজং খেলার টেবিলে বসে নিজেদের বুদ্ধিমত্তার পরিচয় দিচ্ছেন।

ইমিং উ-র প্রতিবেদনে এভাবেই জাপানের কয়েকটি কোম্পানির নতুন কর্মী বেছে নেওয়ার কথা বলা হয়েছে।

জাপানে চাকরি খোঁজার মৌসুম চলছে। এর মধ্যে ছয়টি কোম্পানিতে প্রত্যাশিত পদে চাকরি পেতে ৫০ জন গ্র্যাজুয়েট একজন আরেকজনের বিপরীতে মাহজং খেলছে।

টাইলস নিয়ে এবং অপ্রয়োজনীয়গুলো ফেলে দিয়ে সেট তৈরির মাধ্যমে এ খেলা খেলতে হয়।

খেলোয়াড়দের নৈপুণ্য, কৌশল ও কিছুটা ভাগ্যের উপর খেলায় জয়-পরাজয় নির্ভর করে।

খেলোয়াড়দের একজন বলেন, “মাহজং খুবই কৌশলী খেলা। তাই আমার মনে হয়, যারা এই খেলায় ভাল করবে তারা পণ্যের মার্কেটিং কাজে দক্ষ হবে। এটি একটি নতুন পন্থা এবং আমার কাছে এটি খুবই চমৎকার মনে হচ্ছে।”